【親子出遊推薦】利雅德 64 飯店 - 馬拉喀什-CP值超高
久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 5 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室外游泳池
- 頂樓天台
- SPA 服務
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 圖書館
- 櫃台保險箱
- 免費歐陸早餐和免費無線上網
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務 (付費)
- 花園
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 遮光布/窗簾
附近景點
- 位於麥地那
- 巴迪皇宮 (步行 8 分鐘)
- Agdal 花園 (步行 8 分鐘)
- 巴伊亞宮 (步行 10 分鐘)
- 摩洛哥藝術博物館 (步行 13 分鐘)
- 撒丁亞皇陵 (步行 15 分鐘)
- 庫圖比亞尖塔 (步行 19 分鐘)
- 傑馬艾夫納廣場 (步行 20 分鐘)
- 馬拉喀什博物館 (步行 24 分鐘)日本米原民宿住宿心得
- 艾摩拉維圓頂 (步行 25 分鐘) 中國珠海渡假村住宿心得
- 本優素福清真寺 (步行 25 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部調查 勞工平均每月加班15.9小時
勞動環境與勞工工作滿意度息息相關，根據勞動部調查顯示，108年勞工對自身整體工作感到滿意的比率為70.3%，而近一年中有加班者占46.3%，平均每月加班15.9小時。
為了解勞工在民國107年6月至108年5月的工作狀況、對工作環境滿意度及職涯規劃等情形，勞動部辦理法國波爾多賓館訂房折扣「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保的本國籍勞工為調查對象，總計回收有效樣本4116份，並於今天公布調查結果。
調查顯示，108年英國威爾斯飯店住宿勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%，較去年上升0.3個百分點，感到不滿意者則占3.1%。其中，對整體感到滿意者，以性別工作平等、同事間的相處與友誼滿意比率都逾9成6最高，其次為主管對員工的關切與照顧占94.8%；而不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率占71.7%居首，其次為工作負荷量占68.0%。
在加班狀況部分，勞工近一年有加班者占46.3%，較去年下降1.5個百分點，其中有加班的平均每月加班時數為15.9小時，較去年增加0.3小時。若按行業別觀察，有加班的比率以專業科學及技術服務業占65.4%最高，其次為電力及燃氣供應業占61.7%。
另外，勞工近一年月加班時數不曾超過46小時占94.9%，曾經超過46小時占5.1%，較去年減少2.4個百分點，若按職業別觀察，近一年曾經月加班時數超過46小時比率以機械設備操作及組裝人員占8.1%最高，其次為專業人員占7.3%，技術員及助理專業人員占5.0%居第三。
調查也發現，勞工近一年加班者中每次都有領取加班費或補休占90.5%，較去年略日本福井酒店住宿心得增0.1個百分點，曾沒有領取或補休者占9.5%，而勞工服務單位對勞工加班給付方式以一律給付加班費占42.6%較多，其次為可選擇加班費或補休占36.1%，一律給予補休占9.2%居第三。
雖然加班可能減少勞工休息時間，但調查顯示，勞工希望維持目前工作時數者占78.8%，希望減少工作時數占13.0%，勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」，而希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」最多，其次是「更多時間陪伴孩子」。
至於對於退休年齡規劃，調查指出，勞工規劃退休年齡平均為61.1歲，規劃61歲以上退休者占48.8%，而勞工規劃退休後的生活費用來源，以「自己儲蓄」占78.9%最多，其次為「新制勞工退休金」占61.8%，「勞保老年給付」占46.2%居第三。（中央社）
紐時報導FedEx所得稅「零元」 CEO怒：來辯論！
一般小市民申報所得稅時，都覺得荷包還沒賺飽，就得繳一筆錢進國庫，但你知道美國大企業聯邦快遞(FedEx)，年營收超過6百億美金，所得稅卻是零元嗎？這都是拜川普政府2017年實施的減稅政策！打著幫企業減稅，把錢回饋到員工薪資上的旗幟，如今卻成為企業自肥的利器。《紐約時報》17日報導，揭露聯邦快遞和其他大企業的自肥行為，沒想到讓聯邦快遞執行長史密斯(Fred Smith)惱羞成怒，在官網發聲明，怒罵《紐時》報導「太不像話」，還點名要該篇報導撰文記者「出來講」，到華府跟他辯論！激動程度引來不少媒體側目，《紐時》則回應，無論CEO的聲明多麼天花亂墜，都無法挑戰報導內容。
聯邦快遞廣告 ：「箱子裡面有什麼？無限可能。」
無論包裹大小，送到世界各個角落，1971年成立的美國聯邦快遞公司(FedEx)，去年營收655億美金，名列《財富》雜誌世界500強企業第155位，如此雄厚財力，那所得稅得繳多少錢呢？答案是：一塊錢也不用繳。
紐約時報17日報導，指出聯邦快遞，利用川普政府2017年實施的企業減稅政策，讓稅金從2017年的15億美金，到2018年降到「零元」的驚人過程，沒想到報導釣出大鯨魚，FedEx執行長史密斯(Fred Smith)，周一在公司官網上發聲明，重砲抨擊《紐約時報》報導太不像話，還點名撰文記者，到華府來與他進行公開辯論。
雅虎財經主持人vs.記者 ：「這實在是前例難尋，執行長回擊如此重話，說出"跟我辯論"？我要跟你決鬥！哈哈！其實這篇報導的重點是，好了，公司得到減稅之後，應該把這些錢回饋進公司，創造工作機會，提高薪資，紐約時報是在說聯邦快遞沒有做到這點。」
惱羞成怒的史密斯，無法反駁《紐時》報導內容，只好拿對方的所得稅，同樣也是零元來說嘴，卻讓自己更顯難堪；紐約時報發表回應，CEO只是想模糊焦點，聲明再怎麼天花亂墜，也無法挑戰報導的內容。
美國零售業專家 賽克斯 (Erin Sykes) ：「這其實可從心理分析來看，如果你沒做錯事，基本上不需要反應這麼大。」
聯邦快遞執行長，跟媒體撕破臉的原因，其實是自己面子掛不住，他和其他企業主，幫助川普政府2016年上任以來，極力遊說推動的政策......
共和黨員vs.美國總統 川普 ：「稅收酒店預定改革......我們現在要實施稅收改革，是我一直很喜歡的。」
20訂旅館費用17年獲參眾兩院通過，總統川普笑呵呵簽署，這項企業減稅政策，主要將聯邦企業所得稅，從35%降至21%，共和黨認為，這能為美國帶來1兆美元的海外企業資金回流，但這番美意卻停留在紙面上，減稅政策成為大企業的自肥利器。
美國白宮經濟顧問委員會前主席 古爾斯比 (Austan Goolsbee) ：「我想懂經濟的人看看數據就知道，很明顯的，這政策並沒促進企業投資，也沒增加公司毛利率(gross rate)，也沒出現大幅加薪，記得當初川普政府推銷政策時，說這會讓勞工平均薪資提高4千美元，這些都沒達成啊！」
以聯邦快遞為例，享受政府減稅政策的同時，這筆錢沒有回饋給員工，反而是回購公司股票，統計2017年花10億美金購買股票庫藏股，到2019年數字翻漲一倍，換句話說，這些錢沒進入中產階級的口袋，反而是讓企業高管和股東，發了一筆橫財。
財經專家vs.CNN主播 ：「公司執行長每年薪資都在增長，沒有例外；美國從2000年來，損失5百萬製造業工作機會。」
根據美國人口普查局(United States Census Bureau)最新數據顯示，美國的貧富差距創五十年來最高，也讓企業減稅政策飽受批評；川普政府為了2020大選吸票，計畫推出「稅改2.0」，針對藍領階級減稅到15%，雖然不太可能在大選前闖關，但至少賦予白宮神聖光環，給選民一個交代！
白宮經濟顧問 庫德洛 (Larry Kudlow) ：「我稱它為"稅改2.0"，是一項長久計畫，能幫親子出國訂房費用助經濟長久增長，提供額外的減稅措施，給中產階級、藍領和小型企業，這是長久型的計畫。」
但2017年企業減稅，已讓美國國債增加超過1兆5千億元，現在「稅改2.0」挖出的錢坑，如何填補？川普政府沒說，而美國社會「富者更富、窮者更窮」的現象，仍在政治盤算裡，持續惡化當中。
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